

MODELO DE FORMACION CONTINUA
La orden TAS/500/2004 establece un sistema que permite a las empresas disponerde un crédito anual para invertirlo en la formación de sus trabajadores. Tienen derecho a esta formación todos los trabajadores que estén acogidos al régimen general, independientemente del tipo de contrato y del número de horas que estén contratados.
ASIGNACION DE CREDITOS POR EMPRESA
La cuantía que se asigna a cada empresa está en función de su plantilla y depende de las cotizaciones realizadas por Formación Profesional, el mínimo es de 420 €. Los créditos caducan el 31 de diciembre, utilícelos en beneficio de sus trabajadores y empresa, no los pierda.
TRABAJADORES |
CREDITOS |
PLAZO |
1 |
420 EUROS |
Cada 3 años |
2 |
420 EUROS |
Cada 2 años |
3-5 |
420 EUROS |
Anual |
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100%* |
Anual |
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75%* |
Anual |
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60%* |
Anual |
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50%* |
Anual |
*Sobre cotizaciones por Formación Profesional durante el año anterior |
Mediante un sencillo trámite podemos informarle del crédito exacto que dispone su empresa.
NEDLAN FORMACIÓN ha puesto su experiencia y conocimiento en el diseño de cursos especializados y ha ampliado el catálogo de formación con una selección de cursos para hacer a las empresas una excepcional oferta para que organicen la formación de sus trabajadores con cargo a estos créditos sin coste alguno.
En esta iniciativa, NEDLAN FORMACIÓN dispone de sistemas de última tecnología para garantizar la calidad de la formación y facilitar el aprendizaje en cursos que por sus características y recursos los hacen exclusivos. |